Planificación y análisis de la fuerza laboral

Planificación y análisis de la mano de obra

Capacite a los ejecutivos de recursos humanos para que tomen decisiones oportunas sobre recursos para cerrar las brechas de talento alineando la planificación de la fuerza laboral con la estrategia y los presupuestos comerciales utilizando una plataforma de planificación integrada. Acterys fomenta la colaboración y el compromiso entre RR.HH., Finanzas y Operaciones para una planificación flexible de la plantilla, una contratación ágil y evaluaciones de desempeño, promociones y transferencias precisas.

Modernice ahora su planificación y análisis con nuestra prueba gratuita

Tome decisiones prácticas con Acterys y acelere sus planes y presupuestos. Los cambios en los datos se pueden modelizar en minutos y verse en tiempo real, informándole sobre posibles riesgos y permitiéndole simular escenarios hipotéticos rápidamente.

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Cree una estrategia ágil de previsión de la mano de obra

¿Las hojas de cálculo desconectadas y los sistemas heredados aislados obstaculizan sus esfuerzos de planificación de la fuerza laboral?
¿Sus costes de capital humano se alinean con sus procesos de planificación, de presupuesto y tesorería?
¿Tiene dificultades para desarrollar proyecciones precisas de contratación de personal para subsanar las brechas de talento en su empresa?

Modelos integrados de planificación de la mano de obra

Con procesos manuales basados en hojas de cálculo, los datos del personal, los salarios, beneficios sociales, listas y planes de trabajo son susceptibles a la inconsistencia y la falta de transparencia en la planificación de la fuerza laboral corporativa. Con la plataforma Acterys Power BI, los equipos de RR.HH. trabajan con una plataforma unificada que automatiza los procesos de integración de datos de múltiples fuentes operativas, financieras, ERP y HCM. Esto ahorra un tiempo crucial en la recopilación de datos y permite trabajar con una única versión de la verdad ágil para la planificación integrada de la fuerza laboral.

Cree una mejor estrategia de contratación con planificación basada en escritura

Acterys permite tener en cuenta los drivers comerciales clave y modelizar una variedad de escenarios de planificación de la fuerza laboral para identificar y subsanar posibles brechas de talento de manera oportuna. Obtenga información más detallada sobre el impacto en los costes de las diferentes decisiones de contratación y dotación de personal en la salud financiera de su empresa con la planificación de escenarios hipotéticos. Con la planificación habilitada para reescritura de Acterys, vea el impacto de los ajustes en tiempo real y propague los cambios para reflejarlos en su estrategia comercial global.

Perfeccione y diversifique su estrategia de personal

Utilice plantillas prediseñadas para crear informes y cuadros de mando personalizados en Power BI, que proporcionen un desglose completo de sus brechas de talento, costes de contratación y formación, y el impacto en el rendimiento corporativo. Explore diferentes acuerdos laborales, incluido el trabajo remoto, para aprovechar el talento global y optimizar los procesos de contratación teniendo en cuenta conocimientos internos y de terceros en su marco de planificación de la fuerza laboral.

Unifique la planificación estratégica de la fuerza laboral y el liderazgo clave

Obtenga una visión general de la mano de obra en todos los departamentos y evalúe las necesidades de la fuerza laboral con las capacidades de planificación de Acterys. Fomente la colaboración entre RR.HH. y el resto de la organización para garantizar que se satisfagan las necesidades de talento a todos los niveles. Alinee la adquisición de talento con sus objetivos y planes comerciales y ponga en práctica los planes de fuerza laboral mientras mantiene informados a todos los gerentes y líderes comerciales

Reseñas

Testimonios de clientes

“Implementación rápida y fluida de informes, planificación y consolidación para nuestras 30 entidades globales”

"No podíamos creer lo rápido que obtuvimos resultados que se integraron perfectamente con nuestros procesos existentes".

"Nuestro proceso de previsión se redujo de 3 semanas a 4 horas"

Preguntas frecuentes sobre planificación y análisis de la fuerza laboral

¿Qué es la planificación y el análisis de la fuerza laboral?

El análisis de planificación de la fuerza laboral es el proceso de utilizar datos y análisis para planificar las necesidades futuras de mano de obra dentro de una organización. Esto puede incluir pronosticar cuántos empleados se necesitarán, qué habilidades necesitarán y cuándo serán necesarias. Los análisis de planificación de la fuerza laboral pueden ayudar a las organizaciones a administrar mejor su fuerza laboral y asegurarse de que tengan los recursos que necesitan para alcanzar sus objetivos.

¿Por qué necesita un software de planificación de la fuerza laboral?

El software de planificación de la fuerza laboral es importante porque permite a las empresas pronosticar las necesidades futuras de los empleados y tomar mejores decisiones sobre contratación, despidos y otros cambios de personal. También puede ayudar a los gerentes a optimizar las asignaciones y horarios del personal e identificar posibles brechas en la fuerza laboral.

¿Cómo ayuda Acterys con la planificación y el análisis de la fuerza laboral?

La planificación de la fuerza laboral es el proceso de pronosticar las necesidades futuras de recursos humanos y garantizar que existan los planes y recursos necesarios para satisfacer esas necesidades. Acterys ofrece herramientas de planificación de la fuerza laboral que ayudan a empresas de todos los tamaños a pronosticar sus necesidades futuras de recursos humanos e identificar posibles brechas en su fuerza laboral. Estas herramientas ofrecen informes detallados de los empleados, análisis de recursos humanos mejorados y pronósticos de productividad. Al utilizar estas herramientas, las empresas pueden asegurarse de tener la cantidad de empleados con las habilidades adecuadas para satisfacer sus necesidades futuras.